贵阳创信达科技有限公司公司销售的档案盒原材料严格使用无酸纸制作，纸张厚度单层达到340g/㎡，双裱达到680g/㎡以上，结实耐用，不变形，不老化，具有防霉防虫、防潮等特点，档案盒内部白色拉绳采用密制白带，长度达到27公分，方便打结，松紧带采用纯进口乳胶丝（市面上的档案盒所使用的的松紧带为国产橡胶丝），此乳胶丝松紧带可长期保证插签上的松紧带不会脱胶，不会造成档案盒插签上的松动无弹力。
三是档案查借工作可控。档案管理实现信息化后，查借阅采用计算机管理，操作方便，可以自动产生催还记录，对过期不还的借阅者进行有效的催还。四是提高整个部门的工作效率。实施档案管理的信息化后，部门管理员工从繁重的手工劳动中解脱出来，不再是目录的打字员和档案的保管员，可以更好地从事档案的收集和编研工作，提高职能部门的工作效率。五是有效的提供服务。档案管理的信息化，科技人员可以在自己的计算机上查阅档案资料，提高了工作效率；同时档案资料的电子化更便于科技人员的二次利用和开发，提高了研究院整体的工作效率和竞争力，使档案管理的职能不再单纯是档案的保管，而是公司内部的信息中心。
5.人才队伍建设
这是档案信息化的成功之本。要始终把提高人的素质放在位，加强对计算机网络技术等方面的培训。档案人员要边学边实践，不断提案信息化管理水平，正确处理好“路、车、货、交通规则和驾驶员”的关系。“路”，是计算机网络，“车”是计算机的硬件和软件，“货”是档案数据库，“交通规则”是标准规范，“驾驶员”是现代信息技术人员。有路无车不行；有了路和车，没有货不行；路修得再好，车再先进，没有的驾驶员，仍是行不通的。因此，档案信息化建设必须以人为本，并坚持把档案数据库作为核心要素来抓。
档案信息化建设是一项长期、而又具体的工作，信息化的实现不是档案馆(室)某一部门的工作，也不是单靠几个计算机技术人员就能实现的，它需要所有档案人员的积极参与与配合，档案队伍素质对档案工作信息化建设的质量起着关键的作用。